שכירויות ומקרקעין

תוכן עניינים

שכירויות ומקרקעין – ניסוח הסכמים, ייצוג בתביעות ופיתרון סכסוכים במהירות ובדיוק

משרדנו מעניק ליווי וייצוג משפטי בתחום שכירויות ומקרקעין – למגורים ולעסקים – החל משלב ההתקשרות והניסוח ההסכמים, דרך טיפול בהפרות ואי־תשלום, ועד ניהול הליכים לפינוי מושכר, סילוק פולשים, הסגת גבול וסכסוכי שימוש.
הגישה שלנו משלבת הבנה חוזית־תפעולית של הנכס והצדדים, עם כלים ליטיגטוריים מהירים להשגת תוצאה אפקטיבית תוך מזעור פגיעה בפעילות העסקית או בשגרת המגורים.

אנו מייצגים משכירים, שוכרים, בעלי דירות, בעלי נכסים מניבים, ועדי בתים וחברות ניהול – ונותנים מענה גם בסכסוכים בין שותפים במקרקעין ובפירוקי שיתוף, עד להסדרה מוסכמת או הכרעה שיפוטית ויישום בפועל.

מה כולל השירות בשכירויות ומקרקעין?

  • עריכת הסכמי שכירות למגורים ולעסקים – הגדרת מטרת שימוש, תקופת שכירות, אופציות חידוש, בטוחות (ערבויות/שטרי חוב/פקדון), תחזוקה וביטוח.
  • ניהול תביעות לפינוי מושכר עקב הפרות, נזקים או אי־תשלום – כולל מסלולים מהירים, חיובי דמי שימוש ראויים ופיצוי מוסכם.
  • סילוק פולשים והסגת גבול – צווים לפינוי, סעד זמני לשמירת מצב, ושימור ראיות (תצלומים/חוות דעת).
  • סכסוכי שכירות ושימוש – הפרות תנאי חוזה, חלוקת נטל תחזוקה, התאמות ושינויים, הצמדות ושטחים משותפים.
  • פירוקי שיתוף במקרקעין – חלוקה בעין/מכירה לצד ג׳, הסדרת זכויות בנייה והכרעה במחלוקות תפעוליות.

למי השירות מתאים ומתי כדאי לפנות?

  • משכירים ושוכרים (פרטיים ועסקיים) לפני חתימה על הסכם – להבטחת מנגנוני הגנה ברורים ומניעת מחלוקות עתידיות.
  • בעלי נכסים מניבים/חברות ניהול – לצורך אחידות מסמכים, בטוחות מתאימות ואכיפה יעילה.
  • שותפים בנכס המעוניינים להסדיר שימוש, הוצאות, או לקדם פירוק שיתוף בתנאים מיטביים.
  • מקרים של הפרות חוזה, אי־תשלום, נזקים לנכס או פלישה – לשם פעולה מהירה וסעד זמני בהתאם לצורך.

הסכמים נפוצים ונקודות מפתח שכדאי לעגן

  • שכירות מגורים – תכולת הדירה, לוחות תשלום, בטוחות, ביקורות תקופתיות, תיקונים, יציאה מוקדמת והחלפת שוכר.
  • שכירות מסחרית – התאמות ושיפוץ, חלוקת עלויות (דמי ניהול/ארנונה/ביטוחים), רישוי עסק, בלעדיות ועוגני שכירות בקניונים.
  • נכסים משותפים – שימוש בשטחים משותפים, הצמדות, חניות ומחסנים, חלוקת הוצאות ושיפורים.
  • מנגנוני הפרה וסעד – פיצוי מוסכם, זכות ביטול, חיוב דמי שימוש ראויים, וערבויות הניתנות למימוש אפקטיבי.

סעדים זמניים – מתי ולמה?

  • בפלישה, נזקים מתמשכים או חשש ממשי להחמרה – ניתן לשקול צו עשה/מניעה או עיקול זמני.
  • באי־תשלום עקבי – בקשות מהירות לפינוי/עיקול, לצד תביעה כספית לדמי שכירות ופיצוי מוסכם.
  • בשיתוף בעייתי – צווים לשמירת זכויות/מצב עד לפתרון, ובמקביל מו״מ להסדר.

תהליך העבודה שלנו – מהיר, מסודר ומוכוון תוצאה

  1. אבחון מצב – סקירת ההסכם/טיוטה, תיעוד מצב הנכס, התכתבויות ותשלומים.
  2. אסטרטגיה – בחירת מסלול: תיקון והסדרה, גישור/מו״מ, או הליך משפטי (לרבות פינוי מזורז/סעד זמני).
  3. הכנת מסמכים – כתבי טענות/התראות, אסופת ראיות (קבלות, דוחות נזק, צילומים, חוות דעת).
  4. ניהול ההליך – ישיבות, דיונים, מו״מ מקביל לפשרה, והמשך לאכיפה וגבייה בעת הצורך.
  5. יישום והמשך – פינוי/ביצוע, הסדרת שימוש עתידי, עדכון תבניות הסכם להפחתת סיכונים להבא.

מסמכים ותיעוד שכדאי להכין מראש

  • הסכם שכירות/טיוטה, נספחים, ביטחונות וביטוחים.
  • התכתבויות עם הצד השני, סיכומי שיחות, התראות קודמות.
  • רישומי תשלומים/חובות, קבלות, דפי חשבון וחשבוניות.
  • תיעוד מצב הנכס (צילומים/סרטונים), דוחות בדק/שמאי לפי הצורך.
  • במקרקעין משותפים – נסח טאבו/הסכמים פנימיים, פרוטוקולי ועד/חברת ניהול.

טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן

  • חתימה על הסכם כללי/מקוצר ללא מנגנוני בטוחות, תחזוקה וסיום ברורים.
  • אי־תיעוד של הפרות/נזקים – מקשה על הוכחה ואכיפה.
  • דחיית טיפול באי־תשלום – הגדלת חוב והעמקת נזק לנכס.
  • ניהול עצמי ורגשי של המחלוקת – במקום פנייה מהירה לייעוץ ופיתרון מסודר.

למשרדנו ניסיון רב בעריכת הסכמים, אנו מקפידים על:

  • ניסוח הסכמים פרקטי – מסמכים בהירים, אכיפים וקלים לתפעול עבור משכיר ושוכר כאחד.
  • תגובה מהירה להפרות, פלישות ואי־תשלום – תוך בחירה חכמה של מסלול פעולה.
  • ליטיגציה ממוקדת – ניסיון בהליכי פינוי, סעדים זמניים והוכחת נזקים/דמי שימוש ראויים.
  • פתרונות לטווח ארוך – התאמת תבניות הסכמים ומדיניות ניהול לנכסים מניבים ופורטפוליואים.

שאלות נפוצות

מה עושים כששוכר מפסיק לשלם?

מתעדים את החוב, שולחים התראה מסודרת, ובחינת מסלולי פינוי וגבייה (לרבות הליכים מזורזים). במקביל, בוחנים סעדים זמניים להגנה על הנכס וחיוב דמי שימוש ראויים.

כיצד מגנים על משכיר מפני נזקים לנכס?

מנגנוני בטוחה יעילים, חובת ביטוח מתאים, ביקורות תקופתיות ותיעוד מצב הנכס בכניסה/יציאה. בהפרה – נקיטת הליך מהיר לפיצוי ולתיקון המצב.

מהם הכלים להתמודדות עם פולשים/הסגת גבול?

תיעוד וראיות מיידיות, פנייה מהירה לסעדים זמניים (צו מניעה/עשה), ובהמשך הליך עיקרי לפינוי ותביעה לנזקים ודמי שימוש.

כיצד מתבצע פירוק שיתוף?

בודקים אפשרות חלוקה בעין מול מכירה לצד ג׳, הערכות שווי והיתכנות, ובהיעדר הסכמה – פנייה להליך מתאים לקבלת הוראות וביצוע חלוקה/מכירה.

המידע בעמוד זה הוא כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לגופו בהתאם למסמכים, לנסיבות ולדין החל.

נשמח להעניק לכם שירותים.

נשמח לבחון את נסיבות המקרה/הנכס, להציג אפשרויות פעולה וסיכונים, ולהכין תכנית משפטית מסודרת לאכיפה/הסדרה.

לוגו אתר

משרד נתנאל יהודה ושות׳ פועל מאז שנת 2012 ומעניק ייעוץ וליווי משפטי מקיף ללקוחות עסקיים ופרטיים. משרדנו מתמחה במשפט אזרחי ־ מסחרי ובליטיגציה מורכבת ומספק מענה מקצועי וייחודי. השילוב בין הניסיון והידע המשפטי לניסיון העסקי הנרחב של המשרד מהווה גורם משמעותי בגיבוש האסטרטגיה המשפטית ומהווה מפתח להצלחה.

לייעוץ ללא התחייבות השאירו פרטים עכשיו

למה לבחור בנו?

ניסיון עשיר

למעלה מ־13 שנות פעילות וייצוג במאות תיקים מורכבים – שילוב של ידע משפטי עם הבנה עסקית־כלכלית מעמיקה.

חשיבה אסטרטגית

בונים לכל לקוח תוכנית פעולה משפטית מותאמת אישית, עם ראייה לטווח קצר וארוך להשגת התוצאה המיטבית.

יחס אישי וזמינות

כל לקוח מלווה ישירות ע"י עורכי הדין השותפים – עם שקיפות מלאה וזמינות גבוהה לכל שאלה ובכל שלב.

אמון ומקצועיות

מקצועיות ללא פשרות לצד אמינות ושקיפות – מחויבות לפעול אך ורק לטובת הלקוח.

חתירה להישגים

מאות תיקים שנוהלו – פסקי דין, הסכמות והסדרים שמדברים בעד עצמם.

ליווי כולל

מעטפת שירות מלאה: ליווי חברות, חוזים, ליטיגציה, נדל"ן, דיני עבודה, הון סיכון, משפחה ועוד – במקום אחד

לוגו אתר

מידע שימושי

שאלות נפוצות

כיצד נקבע שכר הטירחה?

שכר הטרחה במשרדנו, נקבע באופן הוגן ושקוף, בהתאם לאופי השירות ולמורכבות התיק ובכפוף לסטנדרטים המקובלים בלשכת עורכי הדין. אצלנו השקיפות והוודאות חשובים לא פחות מהעלות עצמה. שיטת התשלום נקבעת יחד עם הלקוח, באופן שמעניקה לך שקט וביטחון – אתה יודע בדיוק מה העלות עוד לפני תחילת הדרך. קיימות מספר אפשרויות בחירה מתוך מספר שיטות מקובלות: תשלום שכ"ט מוסכם , חיוב לפי שעות עבודה בפועל, או במקרים מסוימים שילוב בין שכר קבוע ושכר על בסיס הצלחה. בנוסף במקרים מסוימים שכ"ט קבוע בתקנות.

רוב הייעוץ המשפטי מחייב פגישה אישית ראשונית לצורך היכרות עם הלקוח, בחינת נסיבות המקרה, הערכת סיכויים ותיאום ציפיות בנוגע לטיפול המשפטי ועלותו. במקרים מסוימים כאשר אין צורך בהערכה משפטית או בהיכרות עם לקוח חדש, ניתן לוותר עליה – כל עוד נשמרים עקרונות של שקיפות, הסכמה מדעת ותיעוד בכתב.

עלות פגישת הייעוץ הראשונית נקבעת בהסכמה עם הלקוח, בהתאם להיקף החומר הנדרש לקריאה, מורכבות התיק ובחינת הסעדים. במסגרת הפגישה יקבל הלקוח הכוונה מקצועית, הערכה משפטית ראשונית והבנה מעשית של אופן הטיפול האפשרי בתיקו.

בהחלט – ניתן לקבוע פגישת ייעוץ ראשונית ללא כל התחייבות להמשך טיפול במשרד. הפגישה נועדה להעניק ללקוח מידע ראשוני, הכוונה מקצועית והערכה משפטית ראשונית בלבד. לאחר הפגישה הלקוח רשאי להחליט אם להתקשר איתנו או לקבל חוות דעת נוספת או שלא להמשיך כלל. המשרד מתחייב לשמור על סודיות מלאה.

אנו מקפידים על זמינות גבוהה ללקוחותינו וניתן ליצור קשר עם עורכי הדין גם מעבר לשעות הפעילות במקרים דחופים. המשרד מעניק מענה מהיר ויעיל בכל עת שנדרשת תגובה מיידית..

משך הטיפול בתביעה בבית המשפט משתנה בהתאם לסוג ההליך, סדר הדין, מורכבות התיק ומשך הזמן שנדרש לכתיבת פסק הדין. כך למשל, סעדים זמניים, או הליך בדיון מהיר מתבררים לרוב בתוך טווח זמן קצר ופסק הדין בדיון מהיר אמור להינתן בתוך 14 יום. בעוד שתביעות בסדר דין רגיל עשויות להימשך עד שנתיים ואף יותר.
משרדנו פועל לקדם כל תיק באופן יעיל, תוך מעקב רציף וצמצום עיכובים ככל הניתן.

כן, ברוב המקרים נהוג ואף מומלץ לפנות לצד השני טרם הגשת תביעה ובמקרים מסוימים לפני הגשת כתב הגנה ( כגון: במקרים של העדר יריבות או העדר עילה או במקרים בהם קיים רצון להגיש לפשרה לפני הגשת כתב הגנה). פנייה מוקדמת באמצעות מכתב דרישה או התראה לפני נקיטת הליכים משפטיים מאפשרת לעיתים להגיע להסדר או לתשלום מרצון, ולחסוך זמן, הוצאות והליכים מיותרים. יחד עם זאת, במקרים דחופים או כאשר קיימת סכנה ממשית לפגיעה בזכויות, ניתן לפנות לבית המשפט ללא התראה מוקדמת. בנוסף, בהליכים מסוימים, לאחר הגשת כתב ההגנה, חלה על הצדדים חובה לקיים דיון מקדמי (ישיבה מקדמית) וגישור שבמהלכם נבחנת האפשרות להגיש לפשרה ללא ניהול הליך משפטי.